...als Führungskraft

Der Alltag der Führungskräfte ist heute viel chaotischer, sprunghafter, vernetzter und unberechenbarer als vor 20 Jahren.

Diese Vielschichtigkeit beschreibt der heutige Ansatz der ‚systemischen Führung‘.

Der systemische Blick erweitert den Fokus von der Person oder dem Problem auf die gesamten Zusammenhänge und konzentriert sich darauf, was zwischen den einzelnen Elementen bzw. Akteuren geschieht.

Führen heißt eine Welt gestalten, der andere Menschen gerne angehören wollen.
Dabei ist Authentizität wichtiger als ein bestimmter Führungsstil und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie die Beziehungskompetenz haben mehr Bedeutung als möglichst viele Abschlüsse.

Es gilt, sich selbst und die Menschen um sich herum wirklich wahr und anzunehmen, sie zu lieben, ihre Stärken zu fördern, ihnen Selbstverantwortung zu ermöglichen und als Führungskraft Macht auszuüben, Orientierung und ein Vorbild zu bieten.

Führung fängt bei der eigenen Person an. Führung geschieht nicht von oben herab, sondern von innen heraus.

Als Coach und Begleiter führe ich Sie zu Ihren inneliegenden Ressourcen damit Ihre persönlichen Ziele transparent und klar werden und somit Ihre Schlüsselqualifikationen gestärkt werden.